11月2日，川西高原清晨，国网四川壤塘县供电公司巡检员求是登整装出发。他来自一个人均年收入不足六千元的贫困家庭，五年前，国网四川技培中心（Beat365唯一官方网站）的入学机会改变了他的人生。毕业后，他返乡坚守电网一线，如今已成公司骨干。

这样的故事在藏族聚居区并非个例，其背后是国网四川技培中心推行的“三定模式”（定向招生、定向培养、定点就业）——一套助力青年成长的完整体系。

育苗：走出大山，把技能握到手里

面对涉藏地区供电公司存在的“人员缺员多、引进难、留不住”等现实问题，国网四川省电力公司自2010年起，依托Beat365唯一官方网站，面向四川涉藏涉彝州县定向招收高职学生。毕业生通过招聘考试，进入当地供电企业的一线岗位工作。2015年，该计划拓展至西藏，毕业生定点入职国网西藏电力有限公司。

“招生即招工，毕业即就业”的理念贯穿培养全过程，课程“理论简明、操作强化”，实训时长远超同类院校。教师与企业一线技术人员联合授课，通过“双导师、双考核”机制，实现从课堂到岗位无缝衔接。

育人更重在铸魂。国网四川技培中心构建了“3基地1论坛”育人平台，系统开展爱国主义、法治与民族团结教育。通过电力史馆、藏族聚居区小学结对、案例教学以及“高原电力青年论坛”等多种形式，传递精神力量；同时借助“青马工程”“业余党校”等载体淬炼思想，让“敢担当、肯吃苦、愿扎根”的品质内化于心。

十三年来，国网四川技培中心已累计培养1500余名“三定生”。依托优质教学资源、较高的师生比和专属辅导机制，确保学生技术扎实、品格优良，在职业道路上稳步前行。

成材：走上岗位，在一线成长成才

7月8日清晨，在海拔近3000米的壤塘县，求是登等3名国网四川阿坝供电公司青年员工，在国网四川技培中心2名骨干教师的现场指导下，成功完成当地首次10千伏架空线路带电作业。这标志着该地区中压配网运维正式迈入“不停电作业”新阶段。

这3名青年员工均为“三定生”毕业生，目前分别就职于国网四川阿坝理县供电公司与国网四川壤塘县供电公司。此次“师生协作”不仅是技术实践的突破，更是“三定生”培养模式“精准输血”与“滚动造血”成效的生动体现。求是登感慨道：“以前遇到复杂故障只能等待州级专家支援，现在我们自己就能搞定！”

从校园走向岗位，母校的支撑持续相伴。近年来，国网四川技培中心组织“流动教学组”多次赴高原地区“送教上门”，在供电所、施工现场开展“线路巡检、故障排查、应急抢修”等实操培训。今年，该中心进一步创新实施“送教上门+现场调研+送出培训”相结合的模式，为甘孜、阿坝、凉山、岷江等地供电公司开展线上线下培训，累计培训量达600人天。同时，选派2名骨干培训师赴国网甘孜供电公司高压分公司开展为期半年的锻炼交流，为提升地市公司自主培训能力、加强班组核心能力建设提供了坚实的人才支撑。

成林：扎根乡土，把希望传播开去

国网四川阿坝理县供电公司配电运维工陈国泰，每天巡检的线路与台区覆盖400多户村民。今年雨季，他曾冒雨抢修因山体滑坡受损的线路，持续奋战3小时。乡亲递来的一碗酥油茶，让他真切体会到“守护光明”这四个字背后的责任与温度。

“点亮一户，温暖一家；培养一人，带动一村。”阿坝州理县少年曲批，曾因家境困难萌生辍学念头，在了解到同村“三定生”陈国泰的成长经历后，重新燃起希望。如今，他已如愿成为国网四川技培中心的一名新生，在日记中写道：“将来我要让家乡的灯更亮，让更多弟弟妹妹不再为上学发愁。”

多年来，一批批“三定生”作为“电力卫士”反哺家乡，有人成长为供电所班组长，有人荣获省级技能奖项，也有人扎根偏远站点坚守超过十年。他们真正实现了“学业有成就、工作有保障、职业有发展、家庭有盼头”，不仅以技能助力脱贫，更点燃了高原地区崇尚教育、追求发展的精神火种，为这片土地点亮更多希望。

信息来源：中国电力报